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爆款分析师月度绩效考核表

用途:按固定 5 项考核项评分,总分=Σ(得分×权重) · 频率:每月
使用说明:蓝色/加粗为必填项。

基本信息

考核评分(总分 = Σ 得分×权重)

序号考核项目权重 指标说明达标标准实际完成 得分(0-100)考评人
1 拆解数量 25% 每月完成的爆款拆解表数量 ≥40条/月(日均2条)
2 框架产出 25% 每月沉淀的新框架模板卡数量 ≥8张/月
3 框架命中率 30% 产出框架中被验证为A级以上的比例 ≥30%
4 数据回填 10% 采集记录和拆解表的完整度 完整度100%
5 团队协作 10% 与AI制作师和数据运营的配合效率 按时交付、反馈及时
总分(Σ 得分×权重):0

提交

填写人将自动取「被考核人」;业务日期自动取「考核月份」。